岁月不居，天道酬勤，北方诚信在过去五年里所获得的荣誉让我们感到欣慰，但更值得我们记住的是在收获这些荣誉的过程中我们付出的努力和汗水。

　　纵观北方诚信的发展史，是公司全体员工不断超越自我，抓住机遇，与时俱进的奋斗历程。

　　2013年成立后，新起点、新征程，一个全新的创业平台等待我们去开拓事业，为此，我们豪情满怀，激情澎湃，倍感责任重大，使命在肩!

　　公司将本着“诚信至上、质量第一、信誉是根、服务为本”的企业精神。继续坚持以人为本、以德治企的管理原则，继续深化各项业务，不断激发新活力，拓展新业务，打造新优势，创造新业绩，以实际行动回报社会各界对北方诚信的支持与厚爱!再创公司事业的新辉煌!

　　2013.08 公司以“赤峰北方诚信招标代理有限公司”名称。经赤峰市建 设委员会备案在赤峰市松山区工商局正式注册成立;

　　2014.02 经内蒙古自治区住房和城乡建设厅评审，通过了乙级工程招 标代理机构资质;

　　2015.06 公司更名为“内蒙古北方诚信工程项目管理有限公司”;

　　2015.09 通过了内蒙古自治区住房和城乡建设厅“工程招标代理机构” 乙级资格的资格复审;

　　2015.09 经内蒙古自治区住房和城乡建设厅评审，通过了乙级工程造价 咨询企业资质;

　　2016.04 当选内蒙古自治区工程建设协会“第一届理事会”;

　　2016.05 成为AAA级信用企业、AAA级重合同守信用企业;

　　2016.06 加入“赤峰市建筑业协会会员单位”;

　　2017.07 荣获“2016年度赤峰市建筑业优秀工程造价咨询企业” “2016年度赤峰市建筑业优秀招标代理机构”。

　　2017年11月赤峰市松山区协调劳动关系三方委员会评选和赤峰市人力资源社会保障 局、市总工会、市商业联合总工会评选决定我单位为《 松山区和谐劳动关系单位》。

　　内蒙古北方诚信工程项目管理有限公司经过5年的发展，在科学管理、经营开拓、业务建设、技术水平、服务质量、人员素质、技术装备等都有了长足的进步，并通过了ISO9001质量体系认证、以及ISO14001环境管理体系、ISO18001职业健康安全管理体系认证。公司现已形成了以管理手册、程序化文件、管理制度、作业指导书等多个层次文件构成的管理体系来指导公司的管理行为，为客户提供优质、高效的服务。

　　企业员工培训，对于一个公司起着很大的作用。第一企业培训会成为员工福利的一种表现形式。特别是新入职的员工，对知识和技能的渴望是饥渴的，往往企业是否有定期的企业培训成为应聘人员的一个选择标准。第二：提升企业凝聚力的一种方法。像我们公司，各个部门比较独立，然后一些集团大的理念就可以通过部门或者集团培训传达下去，在员工中成为凝聚的桥梁。第三：迅速提高业务能力，带来业绩增张。火车头没问题，但是后面的车厢残次不全，同样导致速度上不去。所以企业员工培训是必要的和必须的。

　　优秀的文化活动对于加强职工文化阵地建设，增强职工思想政治工作覆盖面有着积极的意义。通过富有吸引力和感召力的文化活动，向职工传播社会主义核心价值体系，有利于坚定广大职工走中国特色社会主义道路的信心和决心，推动和谐劳动关系建设。

　　富有成效的思想政治工作，应从职工的思想实际出发，注意研究职工的文化心理，不失时机地用健康、优秀、催人向上、振奋精神和群众喜闻乐见的文化活动来满足职工的精神文明需求，努力培育高素质的职工队伍。企业开展文娱活动的意义：

　　1、弘扬企业文化;

　　2、丰富职工业余文化生活，在枯燥繁忙工作之余得到调节和缓解，有利于促进职工的 工作积极性;

　　3、增强职工凝聚力和向心力，培育职工的企业归属感和集体荣誉感;

　　4、充分展示企业员工的文化素养、艺术天分。